정의선 ＂사람이 우선, 즐겁게 일하는 방식 초점＂…새로 태어난 현대차 양재사옥

정의선 "사람이 우선, 즐겁게 일하는 방식 초점"…새로 태어난 현대차 양재사옥: 최연돈 기자 / 기사승인 : 2026-05-14 14:47:00

현대차그룹 '로비 스토리 타운홀'…회장이 직접 사옥 리뉴얼 의미 설명
지하1층∼지상4층 3만6000㎡ 리뉴얼…사람 중심에 로보틱스 접목

▲ 정의선 현대차그룹 회장(왼쪽)이 14일 현대차그룹 양재사옥에서 열린 로비 스토리 타운홀에서 알렉산드라 빌레가스 산느 디자인 디렉터(오른쪽) 등 새 로비 기획에 참여한 담당자들과 함께 토크 세션을 진행하고 있다. /사진=현대차그룹 제공

[소셜밸류=최연돈 기자] "양재사옥을 어떻게 가장 일하기 편하게 바꿀 수 있을까 생각했습니다. 많은 건물들을 보며 느낀 것은 사람이 우선이어야 한다는 것입니다."

정의선 현대자동차그룹 회장은 14일 현대차그룹 양재사옥 로비 리노베이션의 철학과 방향성을 임직원과 공유하는 자리로 마련된 '로비 스토리 타운홀' 행사에서 이같이 말했다. 2000년부터 그룹의 컨트롤타워로 역할을 한 양재사옥 로비의 변신 의미를 직접 설명한 것이다.

그동안 양재사옥 로비는 주로 신차 전시 광간으로 활용돼 왔는데, 이번에 임직원들이 자유롭게 머물며 생각을 나누는 열린 광장으로 변신했다. 2024년 5월 리노베이션에 착수해 1년 11개월에 걸친 공사를 마치고 올 3월 초 다시 오픈했다.

리뉴얼된 공간은 지하 1층부터 지상 4층까지로, 대상 면적은 실내와 옥외를 포함해 약 3만 6000㎡로 축구장 5개를 합친 넓이다.

이날 '로비 스토리 타운홀'에는 정의선 회장, 장재훈 부회장, 서강현 사장, 최준영 사장, 성 김 사장, 박민우 사장 등 현대차그룹 주요 경영진과 임직원 등이 참석했다.

정의선 회장과 새 로비 기획에 참여한 담당자들이 단상에 올라 리노베이션의 배경을 소개하고 임직원들이 현장에서 즉석 질문을 하며 1시간가량 이어졌다.

정 회장은 "양재사옥에 온 지 20여년이 돼 가는데 많은 분들이 열심히 함께 일을 잘 해왔다"면서 "중요한 것은 지금보다 더 편하게 소통이 잘 되는 그런 환경에서 일하는 것"이라고 밝혔다.

이어 "양재동의 양재(良才)는 ‘좋을 양’ ‘재주 재’, 즉 좋은 재주를 가진 인재가 일하는 동네"라며 "여러분 모두 인재, 양재이기 때문에 여러분이 가진 능력을 훨씬 더 많이 발휘하고 보람되게 즐겁게 일하는 방식을 구현하고자 했다"고 말했다.

또 그는 "어디서든 미팅하고 의견을 나누고 다양한 공감을 이루는 것이 결국 우리 제품에 도움이 되고 고객을 위해 연결된다고 생각한다"며 "양재사옥과 연구소 등 어디서 일을 하든, 이 건물과 오피스의 고객인 여러분이 편한 환경에서 일하며 제품을 잘 만들었을 때 외부 고객들에게 진정하게 어필할 수 있다"고 했다.

정 회장은 타운홀 말미에 "계속 데스크에서 스크린을 보면서 일하다 보면 여러분의 삶에 대한 아이디어, 일에 대한 아이디어가 쉽게 떠오르지 않는다"면서 "사람과 사람의 페이스 투 페이스, 만나서 이야기하는 것이 너무 중요하다. 사람과 사람 간 만남은 아무리 세상이 발전해도 사라지지 않고 오히려 더 중요해질 것"이라고 말했다.

이어 "회사에서 최선을 다해 일하는 게 즐거워야 한다. 양재사옥을 편하게 쓰면서 즐겁게 일하고, 회사 올 맛이 난다는 생각이 드는 게 중요하다"고 강조했다.

현대차에 따르면 이번 로비 리노베이션의 핵심 콘셉트는 '자유롭게 교류하며 생각을 나누는 광장'이다. 현대차그룹은 양재사옥의 본질과 뼈대는 지키면서도 연결과 협업의 가치를 중심으로 공간을 재구성했다.

특히 인간 중심의 피지컬 AI 선도기업으로 발돋움하고자 하는 현대차그룹의 계획에 걸맞게 1층에 로봇 스테이션을 설치해 임직원과 로봇이 공존하는 첨단 로비 환경을 구현했다. 여기에는 조경 관리용 관수(灌水)로봇 ‘달이 가드너(DAL-e Gardener)’, 배송 로봇 ‘달이 딜리버리(DAL-e Delivery)’, 의전 및 보안용 ‘스팟(SPOT)’ 등이 도입됐다.