은행 누적 비이자이익 15.8% 감소·연체율 0.46%…수익구조 개선 과제
[소셜밸류=변호인 기자] 정진완 우리은행장이 1년 연임 후보로 추천됐다. 우리은행이 올해 3분기 사상 처음 분기 순이익 1조원을 넘어선 성과가 재신임의 배경으로 꼽힌 가운데, 비이자이익 감소와 연체율 상승은 추가 임기 동안 풀어야 할 경영 과제로 남았다.
우리금융그룹은 13일 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정 행장을 차기 우리은행장 후보로 추천했다. 이달 말 예정된 우리은행 주주총회에서 선임이 확정되면 정 행장은 2027년 12월 말까지 은행을 이끌게 된다. 당초 임기는 올해 12월 31일까지였다.
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| ▲정진완 우리은행장 / 사진=우리은행 제공 |
이번 인선에는 은행장에게 최초 2년의 임기를 부여한 뒤 경영성과를 평가해 1년을 추가하는 ‘2+1년’ 운영 원칙이 적용됐다. 우리금융은 재무실적과 은행장 인터뷰, 외부 전문기관의 리더십 평판조회 등을 검토한 결과 경영 연속성을 유지하는 편이 적절하다고 판단했다.
정 행장은 1968년생으로 포항제철고와 경북대 법학과를 졸업하고 1995년 우리은행에 입행했다. 본점영업부 본부장과 중소기업그룹 부행장 등을 거쳐 2025년 1월 행장에 취임했다. 자추위는 자본비율 개선과 삼성월렛 사업 확대, 생산적·포용금융 추진, 인공지능(AI) 데이터센터 확충 등을 재임 성과로 평가했다.
우리은행의 올해 3분기 연결 기준 순이익은 1조276억원으로 전년 동기보다 39.7% 늘었다. 분기 순이익이 1조원을 넘어선 것은 처음이다. 3분기 누적 순이익도 2조4006억원으로 지난해 같은 기간의 2조2933억원보다 4.7% 증가했다.
다만 이익 증가와 달리 세부 수익원과 건전성 지표는 엇갈렸다. 우리금융이 지난달 23일 발표한 3분기 실적 자료를 보면 우리은행의 누적 이자이익은 6조1991억원으로 전년 동기보다 7.0% 늘었지만, 비이자이익은 9482억원에서 7987억원으로 15.8% 줄었다. 은행 연체율도 지난해 3분기 말 0.36%에서 올해 3분기 말 0.46%로 0.10%포인트 높아졌다.
우리금융은 지난 9월 30일 차기 은행장 승계 절차를 개시하면서 은행 임원후보추천위원회에 경영성과 점검 절차를 신설하고 외부 전문기관을 평가 과정에 참여시키기로 했다. 이번 추천은 해당 절차를 거쳐 이뤄졌으며, 자추위는 정 행장이 확보된 자본 여력을 영업 경쟁력으로 연결해 실질적인 성장과 수익성 회복, 경쟁 은행과의 격차 축소를 추진할 것으로 기대했다.
우리금융이 주요 금융지주 가운데 먼저 차기 은행장 후보를 정하면서 다른 은행의 연말 인선도 이어질 전망이다. 이환주 KB국민은행장과 정상혁 신한은행장, 이호성 하나은행장, 강태영 NH농협은행장의 임기는 모두 올해 12월 31일 만료된다. 우리금융 역시 은행장 외에 올해 임기가 끝나는 계열사 대표 인사를 별도로 진행할 예정이다.
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