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| ▲잡코리아가 오는 27일 HR 컨퍼런스 '흐레카(HReka) 26'을 개최한다./사진=잡코리아 제공 |
[소셜밸류=소민영 기자] 잡코리아가 인공지능 확산으로 빠르게 달라지는 채용과 조직 운영 환경에 대응할 수 있도록 기업 인사 담당자들을 위한 HR 전략 공유의 장을 마련한다.
잡코리아(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)가 오는 27일 서울 역삼동 GS타워 아모리스홀에서 HR 컨퍼런스 '흐레카(HReka) 26'을 개최한다고 4일 밝혔다.
'흐레카'는 HR과 유레카의 합성어로, HR 인사이트가 필요한 순간 '유레카'를 외치게 할 정보를 제공한다는 의미를 담았다. 잡코리아는 지난해부터 최신 HR 트렌드와 기업 사례를 공유하는 강연형 '흐레카 컨퍼런스'와 소규모 네트워킹 프로그램 '흐레카 밋업'을 운영하고 있다. 지난 컨퍼런스에는 인사 담당자 200여 명이 참여할 정도로 많은 호응을 얻었다.
올해 행사 주제는 'AI 시대, 승리를 만드는 변화'다. AI 확산으로 채용과 조직 운영, 성과 관리 등 HR 트렌드가 빠르게 변화하면서 기업들도 AI를 HR 업무 성과로 연결하는 단계로 옮겨가고 있다. 잡코리아는 HR 담당자들이 실제 AI 도입 사례와 전략을 공유하고 각 조직에 맞는 해법을 찾을 수 있도록 다양한 강연 세션을 마련했다.
먼저 HR 분야를 대표하는 기업과 학계 전문가들이 연사로 나선다. ‘AI 시대 HR이 일하는 방식’을 주제로 ▲비전·역량 기반 고성과 AI 조직 만들기(이동훈 LG AI연구원 상무) ▲성과관리는 '기억'이 아니라 '데이터'로(김안나 레몬베이스 CPSO) ▲AX 시대 HR 변화전략과 시사점(김영주 LG유플러스 HR AX TF 리드) ▲HR 실무자가 경험한 AX 여정(황지욱 KT Enterprise 공공/금융사업기획팀 HRBP) 세션이 진행된다. 신재용 서울대 교수는 블라인드 등 커뮤니티 통계를 기반으로 '정서적 연봉, 인재를 끌어당기는 기업 조건'에 대해 발표한다.
잡코리아에서는 이창준 최고전략책임자(CSO)가 '왜 채용은 점점 더 어려워질까'를 주제로 발표한다. 지난 30년간 잡코리아·알바몬이 축적한 HR 데이터를 토대로, 기업의 인재 선발 기준과 구직자의 기대 수준이 높아진 상황에서 채용 난이도가 커진 구조적 배경을 진단한다. 이어 적합한 인재를 빠르게 판단하고 채용 성공률을 높이기 위한 AI·데이터 중심의 업무 전환 방향을 제시한다.
강연과 함께 HR 인사이트를 실제 채용 과제 해결로 이어갈 수 있도록 현장에 1:1 채용 컨설팅 부스도 운영한다. 각 기업의 니즈에 따라 ▲채용 전략 수립 ▲채용공고 진단 ▲채용 프로세스 개선 등에 대해 잡코리아 담당자에게 직접 맞춤 컨설팅을 받을 수 있다.
또한 행사 주제인 ‘채용 승리’를 콘셉트로 한 참여형 프로그램도 마련했다. 미니게임과 SNS 인증 참여자 대상으로 소정의 선물을 제공한다. 또한 행사 종료 전 럭키 드로우 추첨 이벤트를 통해 스탠딩 TV, 액션캠, 블루투스 스피커 등 푸짐한 경품을 증정할 예정이다.
흐레카 26 컨퍼런스는 오는 19일(수)까지 잡코리아 홈페이지를 통해 무료로 신청할 수 있다. 신청자 중 선정된 인원에 한해 참석 가능하며 결과는 개별 안내된다. HR·인사·조직문화 담당자, 경영진, 스타트업 대표 등 AI 시대의 인사 전략을 고민하는 누구나 신청할 수 있다.
한편 잡코리아는 지난해 11월 12일 ‘AI와 함께 일하는 조직, HR이 준비할 미래’를 주제로 첫 흐레카 컨퍼런스를 개최했다. 당시 마이크로소프트와 우아한형제들, 카카오엔터테인먼트 등 주요 IT 기업의 HR 리더들이 연사로 참여해 AI 도입에 따른 업무 방식과 조직문화 변화, 인재관리 방향을 공유했다.
당시 행사는 전문가 강연을 중심으로 참가자들이 교류할 수 있는 네트워킹 프로그램과 현장 체험 콘텐츠를 함께 운영하는 방식으로 진행됐다. HR 담당자 약 200명이 참석했으며, 포토부스와 참여형 프로그램 등을 통해 강연에서 얻은 인사이트를 공유하고 업계 관계자 간 네트워크를 넓힐 수 있도록 구성했다.
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