임직원 자발적 참여, 조직내 소통·학습 촉진···23日 '한온시스템 합류' 테마로 열려
조현범 회장 "수평적 소통 중요···자율적 학습으로 프로액티브 문화 지속"
[소셜밸류=황동현 기자] 한국앤컴퍼니그룹이 지식나눔회를 개최했다. 지식나눔회는 조현범 회장이 주도한 프로젝트로 전사 소통강화·지식공유를 위해 임직원 자발 참여로 진행된다.
한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)은 지난 23일 경기도 판교 본사 테크노플렉스에서 '제 20회 지식나눔회'를 개최했다고 밝혔다.
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| ▲ 안종웅 한온시스템 책임이 지난 23일 경기도 판교 본사 테크노플렉스에서 열린 '제 20회 지식나눔회'에 참가해 동료들과 소통하고 있다 /사진=한국앤컴퍼니그룹 |
이날 나눔회 발표자는 한온시스템 소속 안종웅 책임이 맡았다. 안 책임은 한온시스템 소개 및 한국앤컴퍼니그룹 합류 소감을 주제로, 현업에서의 경험을 바탕으로 임직원과 자유로운 소통을 나눴다.
지식나눔회는 트렌드·테크·인문 등 다양한 분야 지식·정보를 나누는 프로그램이다. 발표자는 사내 공모(open call)나 개별 섭외를 통해 선정된다. 그룹 씨오피(CoP·Community of Practice)를 포함한 팀 단위 발표도 가능하다.
프로그램은 매월 셋째주 금요일에 편하게 점심을 먹으며 참여하는 브라운백 세션(Brown Bag Session) 형식으로 진행된다. 그룹 측은 "소통 효율성을 위해 참가자는 80여명으로 제한한다"고 설명했다.
앞서 지난 달에는 그룹 차원의 글로벌 커리어 프로그램(Global Career Program)에 참여 중인 한국타이어앤테크놀로지 폴란드법인 소속 올라프 로조스키(Olaf LOZOWSKI)가 발표자로 나섰다. 올라프는 ‘30분 안에 폴란드 한 바퀴’라는 주제로 자국과 한국 문화 차이에 대해 공유했다. 해당 세션은 역대 최고 수준의 임직원 참여율을 기록해 내부에서 화제가 되기도 했다.
지식나눔회 등 한국앤컴퍼니그룹 구성원 간 자율 소통은 조 회장의 프로액티브 리더십 철학과 맞닿아 있다는 평가다.
실제 조 회장은 최근 AI 기반 실시간 커뮤니케이션 플랫폼 ‘IAA(Insight AI Agent)’를 도입해 디지털 학습 조직 구현을 주도하기도 했다. IAA는 조 회장의 직접 제안으로 지난해 10월부터 기획됐으며, 현재 전사 임원 110여 명이 참여 중이다.
임원들은 뉴스·동영상·웹콘텐츠 등 다양한 정보를 채팅방에 올리고, AI 비서가 이를 요약해 인사이트를 제공한다. 일 평균 8~12건의 아젠다가 공유되며 응답률은 96%를 상회한다.
IAA에서 논의가 심화되면 해당 이슈는 마이크로소프트(MS) 팀즈(Teams)의 ‘임원 혁신 채널(Executive Innovation Channel)’로 확장된다. 소통 내용은 대시보드 분석을 통해 협업지표로도 활용된다.
오윤정 프로액티브컬처 팀장은 “회장님의 자율 리더십 기조를 바탕으로 유연한 소통, 창의적 지식공유 문화가 빠르게 확산되고 있다”며 “지식나눔회, 프로액티브 콘서트, IAA 확대 등 창의적이고 유연한 기업문화를 강화해 나갈 것”이라고 말했다.
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