한국동그라미파트너스 사업장에서의 직무 경험 기회 제공으로 청년들의 성장 경로 마련
조현범 회장의 ‘상생’ 철학 실천 의지 담아 지역사회와 연계한 CSR 활동 지속
[소셜밸류=한시은 기자] 한국앤컴퍼니그룹은 자회사형 장애인 표준 사업장 한국동그라미파트너스가 지난 14일 대전시사회서비스원과 ‘경계선지능 청년 자립 및 취업지원’을 위한 일경험 프로그램 운영 협약을 체결했다고 16일 밝혔다.
이날 협약식은 대전 대덕구 목상동 한국동그라미파트너스에서 진행된 가운데, 천진우 한국동그라미파트너스 운영팀장과 김인식 대전시사회서비스원 원장을 비롯한 양 기관의 주요 관계자들이 참석했다.
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| ▲ 천진우 한국동그라미파트너스 운영팀장(왼쪽)과 김인식 대전시사회서비스원 원장이 14일 대전광역시 대덕구 한국동그라미파트너스에서 ‘경계선지능 청년 자립 및 취업지원 일경험 프로그램’ 운영 업무협약을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다./사진= 한국앤컴퍼니그룹 제공 |
이번 협약은 경계선지능 청년들이 산업 현장에서 직무를 직접 경험하고, 이를 자립과 취업으로 연계할 수 있도록 지원하는 데 목적이 있다. 양 기관은 희망자를 선발해 한국동그라미파트너스 사업장에서 일일 직무체험 프로그램을 공동 운영할 계획이다.
양측은 이번 협약을 통해 ▲경계선지능 청년 자립·취업지원 협력 관계 구축 ▲경계선지능 청년의 개별 특성을 반영한 맞춤형 일경험 프로그램 제공 ▲복지안전망 강화 및 사회서비스 고도화 등을 추진하기로 했다.
한국앤컴퍼니그룹 관계자는 “이번 협력은 그룹의 ‘상생’ 철학에 따라 경계선지능 청년들에게 실질적인 일경험 기회를 제공하기 위해 마련됐다”며 “프로그램을 통해 청년들이 자신의 잠재력을 확인하고 건강한 사회 구성원으로 자리잡는 데 도움이 되기를 바란다”고 말했다.
올해 설립 10주년을 맞은 한국동그라미파트너스는 2015년 국내 타이어 업계 최초의 장애인 표준사업장으로 출범했다. 당시 24명(장애인 9명·비장애인 15명)의 구성원으로 문을 열었으나, 조현범 회장의 관심과 지원을 기반으로 사업 영역을 확장하며 현재 160명(장애인 87명·비장애인 73명) 규모로 성장했다.
현재 세탁·베이커리·카페·세차·사무행정 등 5개 부문에서 장애인과 비장애인이 함께 근무하며 상생의 가치를 실천하고 있다. 또 꾸준한 직무 개발과 교육 훈련, 양질의 일자리 제공을 통해 장애인과 비장애인이 더불어 함께하는 근로 문화 정착을 목표로 운영 중이다.
이와 함께 조현범 회장의 ‘상생’ 철학을 바탕으로 지역 기반 CSR 활동도 적극 전개하고 있다. 한국장애인고용공단, 대한장애인배드민턴협회와 협력해 장애인 배드민턴 대회를 후원하고 있으며, 사업장 인근 특수학교·사회복지시설을 대상으로 다양한 후원 및 봉사활동도 진행 중이다.
한편 한국동그라미파트너스는 지난해 고용노동부 주최 ‘장애인고용촉진대회’에서 철탑산업훈장을 받았고, 2023년 ‘장애인 고용 촉진 유공자 정부포상’에서는 장애인 노동자 부문 대통령 표창을 받았다.
앞서 2019년 장애인 고용 촉진 유공 국무총리상, 2018년 지적 발달장애인 보건복지부 장관상 등 정부기관으로부터 여러 차례 수상하며 장애인 고용을 중심으로 한 선순환 구조 구축 노력을 인정받았다.
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