‘변화와 혁신을 디자인하는 2025년’ 주제 6대 핵심 어젠다 제시
[소셜밸류=황동현 기자] 구본욱 KB손해보험 사장이 임직원들에게 “변화와 혁신을 통해손해보험의 명작, 손해보험의 스탠다드로 거듭나자”고 말했다. 구 사장은 ‘변화와 혁신을 디자인하는 2025년’이라는 주제로 메시지를 전달하며 6대 핵심 어젠다도 제시했다.
KB손해보험(대표이사 사장 구본욱)은 지난 10일, KB손해보험 인재니움 수원(연수원)에서 구본욱 사장을 비롯한 경영진 및 부서장 약 200명이 참석한 가운데 ‘2025년 상반기 경영전략회의’를 진행했다고 밝혔다.
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| ▲구본욱 KB손해보험 사장이 경영진과 부서장 약 200명이 참석한 ‘2025년 상반기 경영전략회의’에서 ‘변화와 혁신을 디자인하는 2025년’이라는 주제로 발언하고 있다/사진=KB손해보험 제공 |
외부 특강으로 시작된 이번 상반기 경영전략회의는 2024년 경영성과를 공유하고, 2025년 경영전략 방향과 각 부문별 원포인트 전략을 발표하는 순으로 진행됐다.
올해로 취임 2년차를 맞이한 구본욱 사장은 KB손해보험의 미래 청사진을 위한 ‘변화와 혁신을 디자인하는 2025년’이라는 주제로 메시지를 전달했다.
구본욱 사장은 2025년을 KB손해보험이 보험시장의 판을 바꾸는 기회를 만들며 손해보험의 스탠다드로 거듭나기 위한 ‘새로운 변화와 혁신을 디자인하는 해’로 삼고, 이를 실천하기 위한 6가지 핵심 어젠다로 ▲성공의 도미노 문화 확산 ▲변화와 혁신의 일상화 ▲고객중심경영 실행체계 조기 완성 ▲미래 성장동력 확보 ▲리더중심조직문화변화관리지속▲변화공감대형성및제도적 장치 보완을 제시했다.
끝으로 구본욱 사장은 “KB손해보험 임직원 모두가 변화와 혁신을 위해 각고면려(刻苦勉勵)의 자세로 임한다면, 미래 예측이 어려운 경영 환경 속에서도 흔들림 없는 손해보험의 명작, 손해보험의 스탠다드로 거듭날 수 있을 것”이라고 말하며 경영전략회의를 마무리 했다.
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