고액 연봉자 대상‘프리미엄 헤드헌팅 서비스’론칭…합격률 3배 높여 호응
[소셜밸류=황동현 기자] 잡코리아 ‘원픽’ 서비스가 추천하는 인재의 채용 합격률이 비추천 인재 대비 4배 높은 것으로 조사됐다. 원픽은 인공지능(AI)을 활용해 기업과 인재를 매칭해주는 서비스로 ‘생성형 AI’ 도입으로 인재 채용 시간이 대폭 단축되는 효과를 볼 수 있다.
잡코리아는 ‘원픽’ 서비스가 기업에게 ‘적합’ 인재로 추천한 인재의 채용 합격률이 비추천 인재 대비 4배 높다고 20일 밝혔다. 원픽은 인공지능(AI)을 활용해 공고 내용과 기업, 구직자 데이터를 종합적으로 분석한 뒤 채용에 적합한 인재를 기업에게 추천하고 매칭해주는 서비스다.
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| ▲잡코리아의 ‘원픽’ 서비스가 기업에게 ‘적합’ 인재로 추천한 인재의 채용 합격률이 비추천 인재 대비 4배 높은 것으로 나타났다/사진=잡코리아 제공 |
잡코리아에 따르면 지난해 5월 원픽 론칭 이후 ‘생성형 AI’로 구인기업과 구직자 간의 매칭률을 높여 채용 검토 과정을 대폭 단축시킨 결과, 원픽을 통한 합격자는 매월 140%가량 증가하고 있으며, 구직자에게도 좋은 호응을 얻어 누적 공고 조회수는 1900만 회를 돌파했다. 서비스 출시 이후 9개월만에 이뤄낸 성과다.
원픽을 이용하는 기업은 AI가 선별한 ‘추천 인재 리스트’ 외에도, 생성형 AI(chat GPT)를 통해 추출된 지원자의 핵심 경력정보가 담긴 ‘이력서 한 줄’, ‘인재 추천사유 요약’ 등 다양한 기능을 이용할 수 있어 채용에 드는 시간을 대폭 단축한다. 특히 채용 확정 전까지는 공고 등록 등 관련 서비스를 무료로 이용하고, 채용이 성사된 경우 일정 수수료를 받는 후불 시스템을 적용해 기업들의 초기 부담을 줄였다.
구직자는 합격률이 높은 원픽 매칭 공고를 통해 커리어 성장의 기회를 제공받을 수 있다. 이력서 등록 후 원하는 분야를 선택하기만 하면, 적합한 조건에 부합하는 원픽 추천 공고를 한 눈에 볼 수 있다. 또 원픽의 AI엔진이 적합 인재로 구분한 구직자는 기업에게 매칭되어 비추천 인재대비 합격률을 4배가량 높일 수 있어 성공적인 취업과 이직을 기대하는 구직자에게 효과적이다.
잡코리아 관계자는 "원픽을 이용하면 기업은 빠르고 간편하게 뛰어난 인재를 채용할 수 있고, 구직자 역시 커리어 성장을 돕는 성공적인 채용 기회를 얻을 수 있다”며 “앞으로도 AI기술과 빅데이터 처리 기술을 지속 강화하여 정교한 매칭 서비스를 제공하는 테크 기반의 종합 커리어 플랫폼으로 혁신하겠다”고 말했다.
한편 잡코리아는 최근 원픽 이용자 대상 ‘프리미엄 헤드헌팅 서비스(HH Premium Care)’를 론칭했다. 연봉 6000만원 이상의 고액 연봉자 대상 헤드헌팅 서비스로 기업별 전담 원픽 코디가 배정되어 ▲72시간 이내 인재추천 ▲우수 지원자 선별 ▲면접 제의 및 일정 조율 ▲구직자 대상 면접 가이드 등을 제공한다. 론칭 초기임에도 해당 서비스를 이용한 채용 건의 합격률은 이용하지 않은 경우 대비 약 3배 높아 향후 많은 기업의 관심이 예상된다.
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