 |
| ▲김윤 삼양홀딩스 회장. /사진=삼양그룹 제공. |
[소셜밸류=이호영 기자] 삼양그룹이 창립 100주년을 한 해 앞두고 어려운 경영 환경을 슬기롭게 극복해 새로운 100년을 맞이하겠다는 도전 의지를 다졌다.
삼양그룹은 2일 판교 삼양디스커리센터에서 계묘년 시무식을 개최했다. 이날 150여명 임직원이 함께한 자리에서 김윤 회장은 "올해 경영 환경은 지난해보다 더욱 악화할 것이라는 전망이 이어지고 있지만 모두 힘을 모아 어려움을 극복하고 당당하게 100주년을 맞이하자"고 했다.
이어 그는 위기 극복을 위한 핵심 경영 키워드로 '캐시플로우(현금 흐름) 중심 경영', '스페셜티 제품과 글로벌 중심의 사업 포트폴리오 고도화', '디지털 트랜스포메이션 가속화' 3가지를 제시했다.
김 회장은 "경영 환경이 어려울수록 현금 유동성을 확보하는 게 중요하다"며 "현금 흐름과 수익성을 철저하게 관리할 것"을 당부했다. 이어 "진행 중인 투자는 비용과 일정 관리를 철저히 해 효율성을 높이고 신규 투자는 경영 환경을 면밀히 주시하면서 신중히 진행할 것"을 주문했다.
또 시대 변화에 맞는 새로운 사업 기회의 지속적 창출을 강조하며 "도전 정신을 바탕으로 스페셜티와 글로벌 중심 포트폴리오 고도화에 전력을 다해달라"고도 했다. 이어 "경영 환경 변화에 따른 사업 포트폴리오 고도화는 삼양그룹이 100년을 이어올 수 있었던 원동력"이라며 "새로운 100년의 초석이 될 '스페셜티'와 '글로벌'에 집중할 것"을 거듭 강조했다.
김 회장은 그동안 준비해온 사내 디지털 인프라를 기반으로 일하는 방식에도 변화를 주문했다. 그는 "디지털 트랜스포메이션은 거창한 슬로건이 아닌 임직원 모두의 일상적인 업무에서부터 시작하는 것"이라며 "업무 전반에 걸쳐 적확한 데이터를 바탕으로 의사 결정함으로써 디지털 중심의 객관적이고 효율적으로 일하는 문화를 만들어 가자"고 했다.
김윤 회장은 신년사를 마무리하며 "2023년은 지난 100년의 역사를 마무리하고 새로운 100년을 준비하는 중요한 해"라며 "임직원 모두가 치열하게 고민하고 소통하며 새로운 100년의 초석을 다지는 도전에 적극 동참해 주길 바란다"고 당부했다.
[저작권자ⓒ 사회가치 공유 언론-소셜밸류. 무단전재-재배포 금지]
